| Authors | مهدی سلیمانی,جعفر خوشبختی,محمدعلی صاحبکاران |
|---|
| Journal | مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش |
|---|
| Page number | 52-61 |
|---|
| Serial number | ۸ |
|---|
| Volume number | ۳۲ |
|---|
| Paper Type | Full Paper |
|---|
| Published At | ۲۰۲۱ |
|---|
| Journal Grade | ISI |
|---|
| Journal Type | Electronic |
|---|
| Journal Country | Iran, Islamic Republic Of |
|---|
| Journal Index | isc |
|---|
Abstract
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی می¬باشد. روش این پژوهش از نوع توصیفی ـ پیمایشی بوده و جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی می¬باشد. به دلیل محدودبودن جامعه آماری، نمونه آماری برابر با جامعه آماری (کل شمار) در نظر گرفته شد (186N=). به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و روابط بین متغیرها نیز نرم افزار اسمارت پی ال اس سه مورد استفاده قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی )882/0= (rو عملکرد سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی تاثیر معناداری دارد)316/0= (r. علاوه برای این تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد)591/0= (r. همچنین نتایج نشان داد مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی تاثیر معناداری دارد)522/0= .(r از این رو به تمام مدیران ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی پیشنهاد می¬شود برای داشتن سازمانی پویاتر از طریق افزایش مسئولیت¬پذیری اجتماعی و نیز تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان¬های خود، عملکرد کلی سازمان خود را افزایش دهند.
Paper URL
