Authors | احمد خسروی,زهرا عامری |
---|---|
Journal | پژوهش نامه اسلامی زنان و خانواده |
Page number | ۱۰۱-۱۲۷ |
Serial number | ۶ |
Volume number | ۱۲ |
Paper Type | Full Paper |
Published At | ۲۰۱۸ |
Journal Grade | ISI |
Journal Type | Typographic |
Journal Country | Iran, Islamic Republic Of |
Journal Index | isc |
Abstract
یکی از مهمترین دغدغه های جوامع امروزی حفظ بنیان خانواده است و همواره ابعاد متعدد حمایت از تشکیل و تحکیم خانواده در بخش های مختلف قدرت اعم از تقنین، اجرا و قضا مورد توجه قرار گرفته است. از مهمترین این ابعاد که می تواند نقش اساسی در حمایت از خانواده داشته باشد حوزه اشتغال است، که می بایست در وضع قوانین و سیاست های مربوط به اشتغال، وضعیت و جایگاه خانواده و تمهیدات لازم در جهت تقویت بنیان خانواده و خانواده محوری در عرصه نظام حقوقی و سیاستگذاری اشتغال کشورها اندیشیده شود. در حال حاضر بسیاری از دولت ها در سیاستگذاری خود در حوزه اشتغال اهمیت ایجاد ترتیبات خانواده محور را که در دسترس همه کارکنان باشد مورد شناسایی قرار داده اند. در نظام جمهوری اسلامی ایران که به تأسی از شرع اهمیت زیادی برای خانواده و توالد قائل شده است و در قانون اساسی آن را به عنوان واحد بنیادین جامعه معرفی کرده است، تا چه حد قانونگذار در حوزه اشتغال به این مهم توجه کرده است؟ و آیا تدابیر پیش بینی شده اثربخش هستند؟ نتایج این پژوهش توصیفی- تحلیلی حاکی از این است که در ایران سیاستگذاری حقوقی اشتغال با رویکرد حمایت از خانواده مورد توجه بوده است، گرچه تحقق این سیاست ها در عمل با موانع اجرایی و حقوقی بسیاری روبروست.
tags: خانواده، خانواده¬محوری، زنان، اشتغال، قوانین استخدامی