رابطه ی ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان

Abstract

ازآنجاکه منابع انسانی از مهمترین سرمایههای هر سازمان به شمار میروند، بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با این منابع که میتوانند بر عملکرد سازمانی آنها مؤثر باشند، از اهمیت روزافزونی برخوردار شده است. یکی از عواملی که در عملکرد شغلی تأثیر زیادی دارد شخصیت و ویژگیهای مربوط به شخصیت است. هدف این مقاله بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی منابع انسانی میباشد. مقاله حاضر تنها جنبه توصیفی و مروری داشته و صرفاً بهتصریح مفهوم ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی میپردازد. روش تحقیق در این مقاله مطالعه اسنادی بوده و برای گردآوری اطلاعات از منابع کتابخانهای و الکترونیکی استفاده شده است.