رزومه


EN
هادی صمدیه

هادی صمدیه

استادیار

دانشکده: علوم تربیتی و روانشناسی

گروه: روانشناسی

مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی

سال تولد: ۱۳۶۸

رزومه
EN
هادی صمدیه

استادیار هادی صمدیه

دانشکده: علوم تربیتی و روانشناسی - گروه: روانشناسی مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی | سال تولد: ۱۳۶۸ |

هادی صمدیه، استادیار گروه روان شناسی در دانشگاه بیرجند است. او  دانش آموخته کارشناسی ارشد روان شناسی تربیتی در دانشگاه تهران و فارغ التحصیل دکتری روان شناسی تربیتی از دانشگاه فردوسی مشهد ( با معدل 19/08) است. فعالیت های پژوهشی ایشان، متمرکز بر حوزه های قلدری، تنظیم هیجان، احساس تعلق و درگیری تحصیلی است.
کسب رتبه 6 کشوری در کنکور کارشناسی ارشد و کسب عنوان برترین رساله دکتری روان شناسی در سال های 1398 و 1399 و اخذ جایزه دکتر علی اکبر سیاسی، از جمله مهم ترین افتخارات وی محسوب می شود. جانشین سردبیر در نشریه نوآوری های اخیر در روان شناسی و داوری در بسیاری از مجلات علمی معتبر داخلی و بین المللی در زمره سایر فعالیت های علمی ایشان قرار می گیرد.
در حوزه اجرایی نیز کسب نشان حامی (نشان اعطایی به مدیران برگزیده مراکز مشاوره دانشجویی دانشگاه های کشور) از سوی معاون وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و رئیس سازمان امور دانشجویان در سال 1401 از جمله دستاوردهای ایشان محسوب می شود.

نمایش بیشتر

Faculty support and belonging among international students: Chain mediation of perceived campus climate and self-efficacy

نویسندگان,,Niyayesh Dashtbayazi,
نشریهjournal of international students
شماره صفحات213-234
شماره سریال16
شماره مجلد4
نوع مقالهFull Paper
تاریخ انتشار2026
نوع نشریهالکترونیکی
کشور محل چاپایران
نمایه نشریهScopus
کلید واژه هاCampus climate, Faculty support, Higher education, International students, Self, efficacy, Sense of belonging

چکیده مقاله

ABSTRACT: This study examined how faculty support influences international students’ sense of belonging, with a focus on the mediating roles of perceived campus climate and self-efficacy. A total of 512 international students at four public universities in Iran completed online questionnaires. Using Hayes’ PROCESS Model 6, the results showed that faculty support was positively associated with perceived campus climate, which, in turn, predicted students’ sense of belonging. However, the direct effect of faculty support on belonging and the indirect effect through self-efficacy alone, were not statistically significant. Although campus climate was positively associated with self-efficacy, full mediation was not supported. These findings highlight the key role of a supportive campus climate in enhancing international students’ sense of belonging, whereas self-efficacy plays a less central role. This study emphasizes the importance of institutional and interpersonal factors in promoting the socioemotional integration of international students in higher education.

لینک ثابت مقاله