CV


FA
Alireza Abbasi Gorji

Alireza Abbasi Gorji

Assistant Professor

Full-Time Faculty Member

دانشکده/پردیس: Literature and Humanities

گروه/دانشکده Economics and Management

Degree: Ph.D

Birth Year: 1992

CV
FA
Alireza Abbasi Gorji

Assistant Professor Alireza Abbasi Gorji

Full-Time Faculty Member
دانشکده/پردیس: Literature and Humanities - گروه/دانشکده Economics and Management Degree: Ph.D | Birth Year: 1992 |

Alireza Abbasi Gorji has been an Assistant Professor of Business Administration at the University of Birjand since 2025. In 2023, he defended his Ph.D. dissertation entitled “Designing a Business Democracy Model for Iranian Petrochemical Companies” and received his Ph.D. in Business Administration-Business Policy from the University of Guilan. He also holds an M.Sc. in Business Administration-Marketing from Semnan University, where he completed his master’s thesis entitled “The Effect of the Green Marketing Mix on Brand Equity and Customer Purchase Intention through Corporate Social Responsibility”. He earned his B.Eng. in Electrical Engineering-Control from Mazandaran. His research and academic expertise encompasses Business Policy and Strategy, Strategic Management, Marketing, and Branding. He has published numerous research articles in reputable national and international academic journals. He also serves as a member of scientific committees and a peer reviewer for reputable national and international academic journals and is actively involved in the authorship and peer review of specialized books and the evaluation and review of research projects in the field of business.

Work Phone: +985631026144

Mobile: +989116406602

Organizational Email: AlirezaAbbasiGorji@birjand.ac.ir

Personal Email: AlirezaAbbasiGorji@yahoo.com

My affiliation

Assistant Professor of Business Administration at University of Birjand

Show More

معماری پایداری سبز در شهرک های صنعتی بیرجند: تاثیر فشار نهادی و رفتار سبز کارکنان با میانجیگری نوآوری سبز و نقش ظرفیت جذب

Authorsعلیرضا عباسی گرجی,عظیم زارعی,امین امینی راد
Journalمطالعات مدیریت توسعه سبز
Page number0-0
Paper TypeFull Paper
Published At۲۰۲۶
Journal TypeTypographic
Journal CountryIran, Islamic Republic Of
Journal Indexisc
Keywordsپایداری سبز, فشار نهادی, رفتار سبز کارکنان, نوآوری سبز, ظرفیت جذب

Abstract

هدف این پژوهش، تبیین نقش فشارهای نهادی و رفتار سبز کارکنان در ارتقای پایداری سبز زیست‌محیطی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری سبز و نقش تعدیل‌گر ظرفیت جذب در شرکت‌های مستقر در شهرک صنعتی بیرجند است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–پیمایشی با رویکرد کمی انجام شد. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت‌های صنعتی بوده و داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد گردآوری گردید. پایایی ابزار با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی سازه با روایی همگرا و واگرا تأیید شد. برای تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) در نرم‌افزار SmartPLS استفاده گردید. نتایج نشان داد فشارهای نهادی اثر مثبت و معناداری بر مدیریت نوآوری سبز دارند و نوآوری سبز نیز به‌طور مستقیم پایداری سبز زیست‌محیطی را ارتقا می‌دهد. همچنین رفتار سبز کارکنان تأثیر مثبت و معناداری بر پایداری زیست‌محیطی دارد. تحلیل اثرات تعاملی بیانگر آن است که ظرفیت جذب، رابطه بین فشارهای نهادی و نوآوری سبز را به‌طور معنادار تعدیل می‌کند؛ به‌گونه‌ای که شرکت‌هایی با سطح بالاتر ظرفیت جذب، توان بیشتری در تبدیل فشارهای محیطی به نوآوری‌های سبز دارند. افزون بر این، نوآوری سبز نقش میانجی معناداری در انتقال اثر فشارهای نهادی بر پایداری زیست‌محیطی ایفا می‌کند. یافته‌ها از منظر نظری، تلفیق نظریه نهادی و دیدگاه مبتنی بر منابع را در تبیین پایداری سازمانی تأیید می‌کند و از منظر کاربردی، بر ضرورت تقویت ظرفیت جذب، نهادینه‌سازی رفتارهای سبز کارکنان و سرمایه‌گذاری هدفمند در نوآوری سبز برای دستیابی به توسعه پایدار صنعتی تأکید دارد.

Paper URL