CV


Hadi Barati

Hadi Barati

Assistant Professor

عضو هیئت علمی تمام وقت

Faculty: Educational Science and Psychology

Department: Educational Sciences

Degree: Doctoral

Birth Year: 1982

CV
Hadi Barati

Assistant Professor Hadi Barati

عضو هیئت علمی تمام وقت
Faculty: Educational Science and Psychology - Department: Educational Sciences Degree: Doctoral | Birth Year: 1982 |

مدل‌های انضباط مبتنی بر رویکرد مثبت‌گرا: رویکردی جدید برای مدیریت انضباط در قرن 21

Authorsهادی براتی
Conference Titleنهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
Holding Date of Conference2023-02-20
Event Placeهرمزگان
Page number0-0
PresentationPOSTER
Conference LevelInternal Conferences

Abstract

یکی از چالش‌های حفظ انضباط دانش آموزان در کلاس درس، یکی از جنبه‌های مهم تشکیل کلاس درس سودمند است، زیرا مسائل انضباطی دانش آموزان یادگیری آنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. ازاین‌رو؛ هدف اصلی پژوهش حاضر، تحلیل و تبیین مدل‌های انضباط مثبت‌گرا به‌منظور توسعه آگاهی معلمان در مواجهه با مسائل انضباطی بود که به روش مرور نظام‌مند انجام‌شده و 8 مدل انضباطی موردبررسی قرارگرفته است. نتایج حاصل از این پژوهش، بیانگر این بود که معلمان برای رویارویی با مشکلات انضباطی، از دو نوع انضباط مثبت و انضباط منفی استفاده می‌کنند. استفاده معلمان از رویکرد انضباط موجب سلب حق یادگیری دانش آموزان می‌شود، درحالی‌که معلمان در استفاده از رویکرد انضباط مثبت، معلمان می‌توانند با ایجاد یک کلاس درس مساعد و مشارکت دادن دانش آموزان در تهیه و تدوین قوانین حضوروغیاب مدرسه، مشارکت دادن دانش آموزان در یادگیری، کنش متقابل بین دانش آموزان و معلمان و همچنین مشارکت دانش آموزان در ارزشیابی، از انجام عادات بد دانش آموزان جلوگیری کرده تا دانش آموزان نسبت به قوانین کلاسی احساس مالکیت کنند و مسئولیت رفتارشان را بپذیرند. گرچه مسائل مربوط به انضباط یادگیرنده به قدمت آموزش است، اما با توجه به تغییر و تحولات قرن 21 وزارت آموزش‌وپرورش باید در مورد این پدیده تجدیدنظر کند تا مناسب‌ترین راهبردهای انضباطی را برای مدیریت اثربخش انضباط اجرایی شود.

Paper URL