CV


Hadi Barati

Hadi Barati

Assistant Professor

عضو هیئت علمی تمام وقت

Faculty: Educational Science and Psychology

Department: Educational Sciences

Degree: Doctoral

Birth Year: 1982

CV
Hadi Barati

Assistant Professor Hadi Barati

عضو هیئت علمی تمام وقت
Faculty: Educational Science and Psychology - Department: Educational Sciences Degree: Doctoral | Birth Year: 1982 |

تعلق سازمانی و عوامل مؤثر بر آن (کاربردهایی در مدیریت سازمانی)

Authorsهادی براتی,شکیلا عبداللهی,هادی پورشافعی
Conference Titleاولین همایش ملی پژوهش های نوین در تاب آوری، امید به زندگی و نوآوری های آموزشی
Holding Date of Conference2025-04-23
Event Placeسبزوار
Page number0-0
PresentationSPEECH
Conference LevelInternal Conferences

Abstract

این مقاله به بررسی تعلق سازمانی و عوامل مؤثر بر آن و کاربردهای این مفهوم می‌پردازد. تعلق سازمانی به‌عنوان معیاری کلیدی در بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان، نقش مهمی در موفقیت سازمان‌ها ایفا می‌کند. این مفهوم به میزان تعهد، وابستگی و شناسایی کارکنان با اهداف و ارزش‌های سازمان اشاره دارد. پژوهش حاضر با روش مروری-توصیفی، با استناد به منابع کتابخانه‌ای، مقاﻻت و مجلات آموزشی در پایگاه‌های اطلاعات معتبر، ضمن تعریف تعلق سازمانی به بررسی عوامل مؤثر بر حس تعلق ازجمله عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل محیطی می‌پردازد. درنهایت، با بررسی تأثیرات مثبت و منفی حس تعلق بر عملکرد کارکنان و کاربردهای آن، این پژوهش می‌تواند به مدیران و سیاست‌گذاران در تدوین راهبردهای مؤثر برای ارتقای تعهد و تعلق کارکنان کمک کند.

Paper URL