نقش ساختار سازمانی در پیش‌بینی سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه تخار

نام نویسنده (دانشجو):
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایان‌نامه: استاد راهنما