رزومه


EN
مهدی رضایی

مهدی رضایی

استادیار

عضو هیئت علمی تمام وقت

دانشکده: علوم تربیتی و روانشناسی

گروه: روانشناسی

مقطع تحصیلی: دکتری

رزومه
EN
مهدی رضایی

استادیار مهدی رضایی

عضو هیئت علمی تمام وقت
دانشکده: علوم تربیتی و روانشناسی - گروه: روانشناسی مقطع تحصیلی: دکتری |

تمرکز اصلی پژوهش‌های دکتر رضایی بر حوزه‌های نوین عصب‌روانشناختی و روانشناسی بالینی است. از جمله مهم‌ترین علایق پژوهشی ایشان می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • کاربرد روش‌های تحریک مغزی (به‌ویژه tDCS و rTMS) در درمان اختلالات خلقی و اضطرابی.

  • بررسی نقش طرح‌واره‌های هیجانی، شناختی و تجارب آسیب‌زای دوران کودکی (تروما) در تبیین نشانه‌های روان‌شناختی.

  • طرحواره درمانی (کلاسیک، هیجانی و بافتاری)

  • مطالعه عوامل مرتبط با آسیب‌های روانی در جمعیت‌های خاص (مانند  کودکان با اختلالات یادگیری و جانبازان)

سوابق علمی و اجرایی برجسته
دکتر رضایی علاوه بر تدریس در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری، سمت‌های اجرایی نظیر مدیر مرکز مشاوره و سبک زندگی دانشگاه بیرجند و مدیر گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهریار را در کارنامه خود دارند. ایشان همچنین اجرای پروژه‌های کلان تحقیقاتی را در همکاری با نهادهای علمی و صنعتی کشور نظیر بنیاد ملی نخبگان، بنیاد ملی علم ایران، شرکت فولاد خوزستان و دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله بر عهده داشته‌اند.

افتخارات و دستاوردها
از جمله افتخارات ایشان می‌توان به موارد ذیل اشاره نمود:

  • کسب عنوان پژوهشگر برتر در دوره دکتری (۱۳۹۴) و دانشجوی نمونه و ممتاز مقطع دکتری.

  • برگزیده جایزه شهید صیاد شیرازی بنیاد ملی نخبگان در سال 1396.

  • دریافت جایزه شهید کاظمی آشتیانی (استادیار جوان) از بنیاد ملی نخبگان در سال ۱۴۰۴.

  • انتشار بیش از 20 مقاله علمی در مجلات معتبر بین‌المللی (JCR و Scopus)

  • راهنمایی و مشاوره ده‌ها پایان‌نامه کارشناسی ارشد و دکتری در حوزه‌های تخصصی روانشناسی.

  • همکاری فعال با نهادهای علمی داخلی و خارجی و عضویت در هیأت تحریریه و داوری مجلات برجسته نظیر Journal of Affective Disorders و PLOS ONE.

دکتر رضایی با تکیه بر دانش روز، تجربه عملی غنی و تعهد علمی، همواره در مسیر ارتقای سلامت روان جامعه و تربیت نیروهای متخصص گام برمی‌دارند.

نمایش بیشتر

Relationship between job stress and work-related quality of life among emergency medical technicians: a cross-sectional study

نویسندگانShima Hashemi,Firoozeh Ghazanfari,Mohammed Merzah,Peyman Astaraki,Mehdi Birjandi
نشریهBMJ Open
شماره صفحات66744-66744
شماره سریال13
شماره مجلد6
نوع مقالهFull Paper
تاریخ انتشار2023
نوع نشریهالکترونیکی
کشور محل چاپایران
نمایه نشریهISI،JCR،Scopus

چکیده مقاله

Objective This study was aimed to determine the relationship between job stress and work-related quality of life (WRQoL) among emergency medical technicians (EMTs) in Lorestan province, Western Iran. Design This was a cross-sectional study. Methods Totally 430 EMTs who had been engaged in their respective units for more than 6 months from all emergency facilities in Lorestan province were selected using single stage cluster sampling method. Data were collected from April to July 2019 using two standard questionnaires: job stress (Health and Safety Executive (HSE)) and WRQoL. The OR with 95% CI was used to declare the statistical association (p≤0.05). Results All participants were exclusively males, with a mean age of 32±6.87 years. The overall average score of job stress using the HSE scale was 2.69±0.43; while the overall quality of working life score was 2.48±1.01. The type of working shift was found to have a significant impact on the HSE-average score (F(3,417)=5.26, p=0.01); and on the WRQoL-average score (F(3,417)=6.89, p<0.01). Conclusion Two-thirds of EMTs working in governmental hospitals had job stress and a low quality of work-related life. Additionally, work shift was statistically significant associated with EMTs’ job stress and WRQoL.

لینک ثابت مقاله