تعلق سازمانی و پیامدهای آن

Abstract

تعلق سازمانی یکی از مقوله های مرتبط با نیروی انسانی از اهمیت ویژه ای بر خوردار است که از تمایل فرد به انجام وظایف وماندگاری در سازمان ناشی می شود. تعلق سازمانی در سطح وسیع معنایی فراتر دارد کسی که مذهب یا ملیت خاصی دارد، خودش رامتعلق به آن مذهب یا ملیت می داند. در زمینه تعلق سازمانی به مولفه هایی همچون استقلال و خودمختاری، رشد و پیشرفت،تاثیرگذاری، ارتباطات اشاره شده است. هدف از انجام تحقیق بررسی اهمیت و جایگاه تعلق سازمانی می باشد و روش تحقیق به صورت مروری است.