بررسی تأثیر سرمایه فکری و نوآوری های فناورانه سبز بر مدیریت دانش کارکنان شرکت نفت خراسان جنوبی

Abstract

با توجه به اهمیت مدیریت دانش و نقش آن در پیشبرد سازمانها، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سرمایه فکری سبز و نوآوریهای فناورانه سبز بر مدیریت دانش است. این پژوهش از نوع توصیفی است و از نظر هدف،کاربردی محسوب میشود. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت نفت استان خراسان جنوبی است که حجم کل جامعه آماری برابر با170نفر بوده است. از روش نمونهگیری تصادفی ساده تعداد118نفر با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مدیریت دانش پاتریک و همکاران (2009) و پرسشنامه سرمایه فکری سبز درویشی و ضیایی (1396) و نوآوریهای فناورانه سبز درویشی و ضیایی (1396) بوده است. تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها با روش همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه و مدل معادلاتساختاری انجام شده است. نتایج یافته ها نشان داد در بین ابعاد سرمایه فکری سبز، تاثیر سرمایه رابطهای سبز و سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت دانش معنیدار بوده ولی تاثیر سرمایه انسانی سبز و نوآوریهای فناورانه سبز بر مدیریت دانش معنیدار نمیباشد. پس سرمایه ساختاری سبز و سرمایه رابطه ای سبز در پیشبرد مدیریت دانش کارکنان سازمانها نقش موثری دارد. ضریب تعیین مدیریت دانش496%میباشد یعنی6/49درصد تغییرات مدیریت دانش تحت تاثیر سرمایه رابطه ای و سرمایه ساختاری سبز میباشد. همچنین شاخص برازش مدل نشان دهنده برازش مناسب مدل ساختاری تحقیق است.