| Authors | سمیراء پور,مهدی رشیدی |
|---|
| Journal | مطالعات آموزشی و آموزشگاهی |
|---|
| Page number | 1-30 |
|---|
| Paper Type | Full Paper |
|---|
| Journal Type | Typographic |
|---|
| Journal Country | Iran, Islamic Republic Of |
|---|
| Journal Index | isc |
|---|
Abstract
هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی فراگیر در روابط کاری و استخدامی معلمان با قرارداد کاری موقت مدارس دولتی است. این پژوهش با رویکرد کیفی و به روش تحلیل مضمون انجام پذیرفت. پس از بررسی مبانی نظری و حصول شناخت نسبت به ادبیات موضوع، 16 نفر از معلمان با قرارداد کاری موقت و مدیران و کارشناسان منابع انسانی اداره آموزش و پرورش به روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب و مورد مصاحبه نیمه ساختاریافته قرار گرفتند. بر اساس تحلیل داده ها، 102 مضمون پایه و 38 مضمون سازمان دهنده شناسایی شد که در قالب 4 مضمون فراگیر نیازها و انتظارات سازمانی، ادراک مدیران و کارشناسان منابع انسانی از روابط کاری و استخدامی، قرارداد روانشناختی معلمان و ادراک معلمان از روابط کاری و استخدامی دسته بندی شدند و سپس الگوی نهایی پژوهش صورتبندی و ارائه گردید. در الگوی ارائه شده، نیازها و انتظارات سازمانی و همچنین قرارداد روانشناختی معلمان (انتظارات معلمان) با توجه به ماهیت مضامین، در دو دسته کاری و حرفه ای و استخدامی جای گرفتند.
Paper URL
