CV


Alireza Tashakorian Jahromi

Alireza Tashakorian Jahromi

Assistant Professor

Faculty: Literature and Humanities

Department: Management and Economics

Degree: Ph.D

CV
Alireza Tashakorian Jahromi

Assistant Professor Alireza Tashakorian Jahromi

Faculty: Literature and Humanities - Department: Management and Economics Degree: Ph.D |

طراحی الگوی ماهواره‌ای معیارهای ارتقای عملکرد مراکز خدمات درمانی:با رویکرد تحلیل مضمون

Authorsعلیرضا تشکریان جهرمی
Journalمدیریت سلامت
Page number22-39
Serial number۲۷
Volume number۱
Paper TypeFull Paper
Published At۲۰۲۴
Journal GradeScientific - research
Journal TypeTypographic
Journal CountryIran, Islamic Republic Of
Journal Indexisc

Abstract

مقدمه: صنعت خدمات درمانی تاثیر قابل توجهی بر ارتقای کیفیت زندگی و افزایش امید به زندگی داشته‌اند. با این حال، تفاوت آشکاری بین ظرفیت بالقوه این نظام‌ها و عملکرد فعلی آن‌ها وجود دارد. این شکاف بین پتانسیل و واقعیت، چالشی است که نیازمند توجه و اقدامات موثر است تا بتوان از تمام ظرفیت‌های موجود در نظام سلامت به نحو بهینه استفاده کرد. لذا ارائه یک نگرش کل نگر از طریق یک الگوی سیستمی و جامع می‌تواند مدیران سازمان‌های خدمات درمانی را از این حیث یاری نماید. هدف از این پژوهش طراحی و ارائه الگوی ماهواره‌ای جامع بر اساس معیارهای ارتقای عملکرد مراکز خدمات درمانی می‌باشد. روش­ ها: این پژوهش بر اساس هدف بنیادی و از حیث روش کیفی بوده و دارای رویکرد استقرایی می‌باشد. داده‌های این پژوهش براساس ادبیات پژوهش و انجام مصاحبه های کیفی از 19 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مدیران و کارشناسان خدمات درمانی بدست آمد. سرانجام داده‌ها از طریق تکنیک تحلیل مضمون تجزیه و تحلیل گردیدند. یافته­ ها: این پژوهش منجر به طراحی الگوی ماهواه‌ای معیارهای ارتقای عملکرد مراکز خدمات درمانی شد. این الگو دارای 5 مضمون اصلی و 21 مضمون فرعی می‌باشد که 5 مضمون اصلی تشکیل دهنده آن عبارتند از: منابع انسانی، منابع غیرانسانی، تصویرسازی، مزیت استراتژیک داخلی و ساختار. نتیجه‌گیری: براسـاس بررسی معیارهای ارتقای عملکرد حائز اهمیت در مراکز خدمات درمانی، سـازمان‌هـای ارائه دهنده خدمات بهداشـتی و درمانـی ضمن توجه به معیارهای اثرگذار بر عملکرد بایستی الگـوی خـاص خـود را طراحـی نموده و در عرصـه عمـل، توجه به نگرش سیستمی و حوزه‌های مختلف سازمانی را بهبود بخشیده و مانع امر بهینه‌سازی بخشی در حوزه مدیریتی خود گردند.

Paper URL