ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و رابطه آن با جو توسعه منابع انسانی از دیدگاه کارکنان دانشگاه بیرجند

نویسندگانهادی پور شافعی(کدغیرفعال),فاطمه نیازی خاتون آباد,علی عسگری
نشریهمطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان
شماره صفحات۵۹-۸۳
شماره سریال۲
شماره مجلد۲۶
نوع مقالهFull Paper
تاریخ انتشار۲۰۱۳
رتبه نشریهISI
نوع نشریهچاپی
کشور محل چاپایران
نمایه نشریهisc

چکیده مقاله