رزومه


EN
علیرضا تشکریان جهرمی

علیرضا تشکریان جهرمی

استادیار

عضو هیئت علمی تمام وقت

دانشکده: ادبیات و علوم انسانی

گروه: مدیریت و اقتصاد

مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی

رزومه
EN
علیرضا تشکریان جهرمی

استادیار علیرضا تشکریان جهرمی

عضو هیئت علمی تمام وقت
دانشکده: ادبیات و علوم انسانی - گروه: مدیریت و اقتصاد مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی |

علیرضا تشکریان جهرمی استادیار تمام وقت رشته مدیریت دانشگاه بیرجند می باشد. ایشان در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان استعداد درخشان و در مقطع دکترا به عنوان دانشجوی سرآمد آموزشی و ممتاز در دانشگاه سیستان و بلوچستان بوده و پس از اخذ پذیرش از دانشگاه مک گیل کانادا به عنوان محقق آن دانشگاه در حوزه مدیریت پژوهش و فعالیت نموده است. 

علاقه مندی ها و فعالیت‌های پژوهشی ایشان در حوزه تئوری های مدیریت و سازمان، جذب و استخدام منابع انسانی،کانون های ارزیابی، آموزش و توسعه کارکنان و بازاریابی داخلی می باشد. از افتخارات ایشان می‌توان به کسب جوایز تحصیلی در مقاطع مختلف به عنوان دانشجوی ممتاز، دریافت جایزه سال مدیر برگزیده توسط ریاست کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران و اخذ پذیرش دوره فوق دکترا از دانشگاه ایالتی کبک کانادا اشاره نمود. 

ایشان همچنین به عنوان دبیر تخصصی نشریه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت توسعه سبز و داور علمی نشریات بین المللی و نشریات داخلی وزارت علوم و وزارت بهداشت فعالیت می نماید. 

My affiliation

عضو هیئت علمی تمام وقت و استادیار رشته مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی

نمایش بیشتر

نوآفرینی خدمات در بخش دولتی بستری برای حکمرانی علم و فناوری: چالش‌ها و فرصت‌ها

نویسندگانعلیرضا تشکریان جهرمی
همایشاولین همایش ملی الگوی حکمرانی تمدنی علم و فناوری
تاریخ برگزاری همایش2024-12-02
محل برگزاری همایشتهران
شماره صفحات0-0
نوع ارائهسخنرانی
سطح همایشداخلی
کلید واژه هانوآفرینی, بخش دولتی, حکمرانی علم و فناوری, چالش ها, فرصت ها.

چکیده مقاله

در دنیایی پیچیده و به هم پیوسته، حکمرانی علم و فناوری در خدمات دولتی به عنوان یک حوزه حیاتی برای سیاست‌گذاران، پژوهشگران و متخصصان مطرح شده است. با توجه به چالش‌های چندوجهی که جوامع با آن مواجه هستند – از تغییرات اقلیمی و بحران‌های بهداشت عمومی گرفته تا نابرابری‌های اقتصادی و اختلالات تکنولوژیکی – نیاز به چارچوب‌های حکمرانی مؤثر که از پتانسیل علم و فناوری بهره‌برداری کنند، بیش از هر زمان دیگری ضروری است. نوآفرینی در بخش دولتی، به‌ویژه در حوزه خدمات، رویکردی هدفمند و هدایت‌شده دارد، هرچند می‌تواند جنبه‌های متنوعی از جمله فرایندها، توسعه، برنامه‌ریزی، و سیاست‌گذاری را تحت تأثیر قرار دهد. این پژوهش یک پژوهش توصیفی بوده که با بررسی و مرور مطالعات انجام شده و با نگاه تطبیقی به شرایط داخلی نشان می‌دهد که نوآفرینی در این زمینه به‌طور کامل محقق نشده و گاهی تنها به عنوان یک رویه تشریفاتی در فعالیت‌های دولتی ظاهر می‌شود. یافته های پژوهش نشان می دهد که برای دستیابی به حداکثر اثربخشی، نوآفرینی در بخش دولتی باید با سیاست‌های مبتنی بر تصمیم‌گیری‌های آگاهانه، تخصص مدیران از طریق ارزیابی‌های بلندمدت و ایجاد زیرساخت‌های نوآورانه به‌عنوان پایه‌ای برای بهبود کیفیت خدمات عمومی همراه باشد. این امر مستلزم تمرکز بر اقدامات نوآورانه از طریق ابزارهای مختلف دولتی است که در نهایت به ساده‌سازی فرآیندها و ارائه خدمات عمومی با کیفیت بالاتر منجر می‌شود. در نتیجه، مفاهیم نوآوری، دولت و مدیریت نوآوری، به‌عنوان عناصر کلیدی در اصلاحات اداری نهادهای دولتی، به‌طور متقابل بر یکدیگر تأثیرگذار هستند. در این پژوهش نهایتا یک نمونه مدل نوآوری حاکمیتی، چهار مفهوم موثر اقدامات دموکراتیک، فعالیت های مدیریتی، فرایند توسعه و خدمات دهی دولتی تبیین و تحلیل گردیدند.

لینک ثابت مقاله