استادیار علیرضا تشکریان جهرمی
عضو هیئت علمی تمام وقت
علیرضا تشکریان جهرمی استادیار تمام وقت رشته مدیریت دانشگاه بیرجند می باشد. ایشان در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان استعداد درخشان و در مقطع دکترا به عنوان دانشجوی سرآمد آموزشی و ممتاز در دانشگاه سیستان و بلوچستان بوده و پس از اخذ پذیرش از دانشگاه مک گیل کانادا به عنوان محقق آن دانشگاه در حوزه مدیریت پژوهش و فعالیت نموده است.
علاقه مندی ها و فعالیتهای پژوهشی ایشان در حوزه تئوری های مدیریت و سازمان، جذب و استخدام منابع انسانی،کانون های ارزیابی، آموزش و توسعه کارکنان و بازاریابی داخلی می باشد. از افتخارات ایشان میتوان به کسب جوایز تحصیلی در مقاطع مختلف به عنوان دانشجوی ممتاز، دریافت جایزه سال مدیر برگزیده توسط ریاست کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران و اخذ پذیرش دوره فوق دکترا از دانشگاه ایالتی کبک کانادا اشاره نمود.
ایشان همچنین به عنوان دبیر تخصصی نشریه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت توسعه سبز و داور علمی نشریات بین المللی و نشریات داخلی وزارت علوم و وزارت بهداشت فعالیت می نماید.
My affiliation
عضو هیئت علمی تمام وقت و استادیار رشته مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی
مقالات
| # | عنوان مقاله | نویسندگان | نشریه/همایش | تاریخ | نوع |
|---|---|---|---|---|---|
| ۱ | طراحی الگوی معیارهای مؤثر بر مکانیسم مدیریت توسعه استان با رویکرد دلفی فازی | احسان زنگنه,علیرضا تشکریان جهرمی | مطالعات مدیریت توسعه سبز | 2025 | مقاله در نشریه |
| ۲ | تحلیل نقش کارکردهای مدیریت سرمایه انسانی در خشنودی بیماران با نقش میانجی رضایتمندی درون سازمانی و افتخار نگرشی و عاطفی پرستاران | علیرضا تشکریان جهرمی | پژوهش پرستاری ایران | 2024 | مقاله در نشریه |
| ۳ | الگوی توازن دیوانسالاری و مردمسالاری سازمانی مبتنی بر تحلیل مضمون نهج البلاغه: سیمای سازمانهای متعالی در تمدن نوین اسلامی | علیرضا تشکریان جهرمی | مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی | 2024 | مقاله در نشریه |
| ۴ | طراحی الگوی ماهوارهای معیارهای ارتقای عملکرد مراکز خدمات درمانی:با رویکرد تحلیل مضمون | علیرضا تشکریان جهرمی | journal of health administration | 2024 | مقاله در نشریه |
| ۵ | Reviewing Effective Factors on Efficiency of ECSI Model in Order to Respect Customers | Ezazi, Mohammad Esmaeil, Tashakorian Jahromi, Alireza* | Asian Journal of Research in Business Economics and Management | 2014 | مقاله در نشریه |
| ۶ | واکاوی الگوهای بنیادین پیکربندی سازمانی مینتزبرگ: کسب و کار شخصی، ماشین برنامه ریزی شده، انجمن متخصصان و پیشتاز پروژه | علیرضا تشکریان جهرمی | مدیریت فردا | 1404 | مقاله در نشریه |
| ۷ | تبیین مکانیسم آشفتگی روانشناختی بر تعهد منابع انسانی با تاکید بر نقش هدایتگری همنوا و معنویت سازمانی | علیرضا تشکریان جهرمی | فرایند مدیریت و توسعه | 1404 | مقاله در نشریه |
| ۸ | طراحی الگوی سهوجهی شایستگیهای مدیریتی در نظام اداری از منظر نهج البلاغه: با رویکرد تحلیل مضمون | علیرضا تشکریان جهرمی، سیدحسن حسینی | پژوهشنامه علوی | 1403 | مقاله در نشریه |
| ۹ | ارائه چارچوب جامع مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب | کیوان برزگر، مهدی ادیبی فرد، علیرضا تشکریان جهرمی | فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی | 1401 | مقاله در نشریه |
| ۱۰ | تحلیل تاثیر تواناسازی و خبرگی ارتباطی پرسنل بیمارستان بر راندمان شغلی آنان | علیرضا تشکریان جهرمی*، سید علیقلی روشن، جواد عزیزی، سجاد حجت دوست | مجله سلامت کار ایران | 1397 | مقاله در نشریه |
| ۱۱ | نقش پرستاران در تحلیل تعامل عوامل فردی با بازاریابی داخلی و مدیریت خدمات بر ارباب رجوع محوری در بیمارستانها | علیرضا تشکریان جهرمی، ، سید علیقلی روشن *، ، باقر کرد | نشریه آموزش پرستاری | 1397 | مقاله در نشریه |
| ۱۲ | درک بازاریابی داخلی در پرستاران بخش جراحی و نقش آن در مواجهه خدمت محوری و رضایتمندی بیماران در بیمارستانها | علیرضا تشکریان جهرمی، سید علیقلی روشن*، باقر کرد | فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت | 1397 | مقاله در نشریه |
| ۱۳ | تبیین استراتژی برنامه درسی در راستای پرورش منابع انسانی کارآفرین | عبدالعلی کشته گر، علیرضا تشکریان جهرمی*، میثم شهبازی | مجله توسعه استراتژی | 1397 | مقاله در نشریه |
| ۱۴ | نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمان ERP | خداداد آذریان، بهزاد شهرکی، محمد قاسمی،علیرضا تشکریان جهرمی | اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی | 1396 | مقاله در همایش |
| ۱۵ | نقش اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان ها | حسن موحدی فر، محمد قاسمی، علیرضا تشکریان جهرمی | کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی | 1396 | مقاله در همایش |
| ۱۶ | کارزدگی به عنوان سندرم روانشناختی عامل پیش بینی کننده پرخاشگری در بیمارستان ها | علیرضا تشکریان جهرمی، سید علیقلی روشن *، باقر کُرد | مجله علمی دانشکده پرستاری و مامائی همدان | 1396 | مقاله در نشریه |
| ۱۷ | تحلیل رهبری تحول گرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش میانجی گری تواناسازی روانشناختی و مدیریت دانش در بین پرسنل نظامی | علیرضا تشکریان جهرمی*-نورمحمد یعقوبی-سجاد حجت دوست-صدرالدین جهانبین | فصلنامه مدیریت نظامی | 1396 | مقاله در نشریه |
| ۱۸ | بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر چابکی و اثربخشی سازمانی | کبری قاسم زاده ، محمد قاسمی، علیرضا تشکریان جهرمی | کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی | 1396 | مقاله در همایش |
| ۱۹ | اجرای مدیریت دانش در شرکت های فراملیتی با استفاده از پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان | حامد شهرکی،علیرضا نصیری،حسینعلی اکبری،محمدقاسمی، علیرضا تشکریان جهرمی | کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی و چابک سازی سازمانی | 1396 | مقاله در همایش |
| ۲۰ | مروری بر تاثیر ERP بر بهبود و عملکرد سازمانها و بررسی عوامل موفقیت و شکست آن | محمد قاسمی، فاطمه عباس آبادی، سیده خدیجه سیدحسینی ،مرضیه امیر زاده، علیرضا تشکریان جهرمی | ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مهندسی، علوم و تکنولوژی | 1396 | مقاله در همایش |