مقالات در همایش ها

نمایش ۱ تا ۱۸ مورد از کل ۱۸ مورد.

۱. هادی براتی,کوثر فرخی,محدثه غلامحسینی،کاربرد هوش مصنوعی در پویایی سیستم های آموزشی،پنجمین کنفرانس بین المللی پویایی شناسی و تفکر سیستمی،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۵ ۰۱ ۰۱.
۲. هادی براتی,شکیلا عبداللهی,نسرین پورداود،نقش و جایگاه تفکر سیستمی در کیفیت نظام آموزشی،سومین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکاء،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۴ ۱۲ ۱۲.
۳. هادی براتی,مرتضی کدخدا،نقش و جایگاه تفکر سیستمی در فرهنگ سازمانی،اولین همایش ملی راهبردهای مربیگری و حل مساله،شماره صفحات ۰-۰،بابلسر،۲۰۲۴ ۱۱ ۱۰.
۴. هادی براتی,فائزه خسروی,ملیکا عالیشان،انضباط مثبت گرا و نقش آن در فرایندهای تربیتی معلم،دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت،شماره صفحات ۰-۰،بندرعباس،۲۰۲۴ ۰۳ ۱۱.
۵. هادی براتی,رحمت الله ابراهیمی،مدیریت دانش: اهمیت و ضرورت اصول و مؤلفه های آن،دومین کنفرانس ملی تازه‌های روانشناسی تکاملی و تربیتی،شماره صفحات ۰-۰،بندرعباس،۲۰۲۴ ۰۳ ۱۰.
۶. هادی براتی,سمیه صقیری،آموزش کارآفرینی و چالش‌های آن در نظام آموزشی،اولین همایش ملی کارآفرینی با رویکرد تولیدات داخلی،شماره صفحات ۰-۰،اردبیل،۲۰۲۳ ۰۴ ۲۱.
۷. هادی براتی,عزیزالله عزیم،رابطه بین رهبری اصیل و اشتیاق شغلی،دهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۳ ۰۲ ۱۲.
۸. حسین افشاری,هادی براتی,جواد جعفری،کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت کلاس درس،سومین کنفرانس ملی مطالعات خانواده و مدرسه،شماره صفحات ۰-۰،بندرعباس،۲۰۲۵ ۰۱ ۰۹.
۹. هادی براتی،واکاوی انتقادی مدل‌های انضباط مبتنی بر رویکرد رفتار‌گرا،دومین کنفرانس ملی تازه‌های روانشناسی تکاملی و تربیتی،شماره صفحات ۰-۰،بندرعباس،۲۰۲۴ ۰۳ ۱۰.
۱۰. هادی براتی,حمیده جلیلی،یادگیری کارآفرینانه: ضرورت و نقش آن در فرایند کارآفرینی،اولین همایش ملی کارآفرینی با رویکرد تولیدات داخلی،شماره صفحات ۰-۰،اردبیل،۲۰۲۳ ۰۴ ۲۱.
۱۱. هادی براتی،مدل‌های انضباط مبتنی بر رویکرد مثبت‌گرا: رویکردی جدید برای مدیریت انضباط در قرن ۲۱،نهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت،شماره صفحات ۰-۰،هرمزگان،۲۰۲۳ ۰۲ ۲۰.
۱۲. هادی براتی،عدالت ترمیمی و نقش آن در مدیریت انضباط مدارس آینده،سومین همایش ملی مدرسه آینده،شماره صفحات ۰-۰،اردبیل،۲۰۲۲ ۱۱ ۲۲.
۱۳. هادی براتی،مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان: استلزامات، چالش‌ها و پیامدها،اولین همایش ملی مدیریت سبز در هزاره سوم (تجارب، چالش ها و راهکارها)،شماره صفحات ۰-۰،بیرجند،۲۰۲۲ ۰۶ ۰۸.
۱۴. هادی براتی،خوش بینی: خاستگاه و ضرورت توجه به آن در نظام آموزش و پرورش،هشتمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۲ ۰۳ ۱۱.
۱۵. هادی براتی،شناسایی و اولویت بندی نیازهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانی کارکنان بنیاد شهید استان خراسان جنوبی،هشتمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۲ ۰۳ ۱۱.
۱۶. هادی براتی،نقش آموزش الکترونیکی در اهمال‌کاری تحصیلی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان،چهارمین همایش ملی جامعه و تعلیم و تربیت (فضای مجازی، دانشگاه و جامعه)،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۱ ۰۳ ۰۴.
۱۷. هادی براتی،نقش آموزش الکترونیکی در کارآمد سازی نظام برنامه‌ریزی آموزشی ایران،ششمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۱ ۰۲ ۱۹.
۱۸. هادی براتی،خوش بینی سازمانی: نقش مؤلفه های سرمایه روان شناختی و میانجی گری جو روان شناختی،ششمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شماره صفحات ۰-۰،تهران،۲۰۲۱ ۰۲ ۱۹.