مدیریت به عنوان یک عمل و اقدام، قدمتی کهن دارد به­­طوری­که از ابتدای آفرینش بر اساس گرایش کمال‌خواهانه انسان برای زیستن در حیات فردی و اجتماعی وجود داشته است. مطلوب آن است که مدیریت از بعد فردی(خویشتن) آغاز تا آنگاه زمینه مدیریت اجتماعی، گروهی و سازمانی و در یک کلام حکمرانی مطلوب در جامعه و نظام اجتماعی فراهم گردد.

   با تحولات فلسفی و علمی در جهت تبیین سازمان و مدیریت، تئوری­ها و پارادایم‌های (الگوهای فکری) گوناگون ارائه شده است. از این جهت در نگاهی کلان سازمان و مدیریت را می­توان تحت عنوان پارادایم«الهی»(اسلامی) و پارادایم«غیرالهی»(در مدیریت‌رایج) بررسی نمود که هر یک ماهیت و مبانی فلسفی (جهان‌شناسی و انسان­شناسی، معرفت‌شناسی و ارزش‌شناسی) متفاوتی دارد. این کتاب در 11 فصل با هدف تبیین ماهیت و تعاریف، پیش‌بایسته­ها، اهداف و ویژگی­ها، مبانی و اصول مدیریت با رویکرد اسلامی نگارش یافته است که در فصولی نیز نگاهی به ماهیت و مبانی فلسفی با رویکرد مدیریت رایج هم شده است. امید که این اثر سهمی هر چند اندک در راستای شناخت مدیریت با رویکرد اسلامی داشته و مورد اقبال پژوهش­گران و دانشجویان قرار گیرد.