مدیریت به عنوان یک عمل و اقدام، قدمتی کهن دارد به طوری که از ابتدای آفرینش بر اساس گرایش کمال‌خواهانه انسان برای زیستن در حیات فردی و اجتماعی وجود داشته است. مطلوب آن است که مدیریت از بعد فردی(خویشتن) آغاز تا آنگاه زمینه مدیریت اجتماعی، گروهی و سازمانی و در یک کلام حکمرانی مطلوب در جامعه و نظام اجتماعی فراهم گردد. با تحولات فلسفی و علمی در جهت تبیین سازمان و مدیریت، تئوری ها و پارادایم‌های (الگوهای فکری) گوناگون ارائه شده است. از این جهت در نگاهی کلان سازمان و مدیریت را می توان تحت عنوان پارادایم«الهی»(اسلامی) و پارادایم«غیرالهی»(در مدیریت‌رایج) بررسی نمود که هر یک ماهیت و مبانی فلسفی (جهان‌شناسی و انسان شناسی، معرفت‌شناسی و ارزش‌شناسی) متفاوتی دارد. این کتاب در 11 فصل با هدف تبیین ماهیت و تعاریف، پیش‌بایسته ها، اهداف و ویژگی ها، مبانی و اصول مدیریت با رویکرد اسلامی نگارش یافته است که در فصولی نیز نگاهی به ماهیت و مبانی فلسفی با رویکرد مدیریت رایج هم شده است. امید که این اثر سهمی هر چند اندک در راستای شناخت مدیریت با رویکرد اسلامی داشته و مورد اقبال پژوهش گران و دانشجویان قرار گیرد.