| ۱ | تدوین الگوی سیستمی چندسطحی فساد در بخش دولتی: شناسایی عوامل و بازدارنده ها | علیرضا تشکریان جهرمی | پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی | ۱۴۰۵ |
| ۲ | واکاوی الگوهای بنیادین پیکربندی سازمانی مینتزبرگ: کسب و کار شخصی، ماشین برنامه ریزی شده، انجمن متخصصان و پیشتاز پروژه | علیرضا تشکریان جهرمی | مدیریت فردا | 1404 |
| ۳ | تبیین مکانیسم آشفتگی روانشناختی بر تعهد منابع انسانی با تاکید بر نقش هدایتگری همنوا و معنویت سازمانی | علیرضا تشکریان جهرمی | فرایند مدیریت و توسعه | 1404 |
| ۴ | تبیین نقش میانجی چابکیِ سازمانی بر رابطۀ بین حاکمیت فناوری اطلاعات و بهرهوری دانش در اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان سیستان و بلوچستان | علیرضا تشکریان جهرمی,عبدالباسط مرادزاده | علوم و فنون مدیریت اطلاعات | 2025 |
| ۵ | طراحی الگوی سهوجهی شایستگیهای مدیریتی در نظام اداری از منظر نهج البلاغه: با رویکرد تحلیل مضمون | علیرضا تشکریان جهرمی، سیدحسن حسینی | پژوهشنامه علوی | 1403 |
| ۶ | مکانیسم آشفتگی روانشناختی بر تعهد منابع انسانی با تاکید بر نقش هدایتگری همنوا و معنویت سازمانی | علیرضا تشکریان جهرمی | فرآیند مدیریت و توسعه | 2026 |
| ۷ | تدوین الگوی سیستمی چندسطحی فساد در بخش دولتی: شناسایی عوامل و بازدارندهها | علیرضا تشکریان جهرمی | پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی | 2026 |
| ۸ | واکاوی الگوهای بنیادین پیکربندی سازمانی مینتزبرگ: کسب و کار شخصی، ماشین برنامه ریزی شده، انجمن متخصصان و پیشتاز پروژه | علیرضا تشکریان جهرمی | مدیریت فردا | 2025 |
| ۹ | طراحی الگوی معیارهای مؤثر بر مکانیسم مدیریت توسعه استان با رویکرد دلفی فازی | احسان زنگنه,علیرضا تشکریان جهرمی | مطالعات مدیریت توسعه سبز | 2025 |
| ۱۰ | طراحی الگوی ماهوارهای معیارهای ارتقای عملکرد مراکز خدمات درمانی:با رویکرد تحلیل مضمون | علیرضا تشکریان جهرمی | journal of health administration | 2024 |
| ۱۱ | الگوی توازن دیوانسالاری و مردمسالاری سازمانی مبتنی بر تحلیل مضمون نهج البلاغه: سیمای سازمانهای متعالی در تمدن نوین اسلامی | علیرضا تشکریان جهرمی | مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی | 2024 |
| ۱۲ | تحلیل نقش کارکردهای مدیریت سرمایه انسانی در خشنودی بیماران با نقش میانجی رضایتمندی درون سازمانی و افتخار نگرشی و عاطفی پرستاران | علیرضا تشکریان جهرمی | پژوهش پرستاری ایران | 2024 |
| ۱۳ | طراحی الگوی چندسطحی رهبری ناب در سازمانها با تاکیدبر همافزایی سطوح منابع انسانی و سازمانی | علیرضا تشکریان جهرمی | توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی | ۱۶ دیماه ۱۴٠۴ |
| ۱۴ | تبیین نقش میانجی چابکیِ سازمانی بر رابطۀ بین حاکمیت فناوری اطلاعات و بهرهوری دانش در اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان سیستان و بلوچستان | علیرضا تشکریان جهرمی، عبدالباسط مرادزاده | علوم و فنون مدیریت اطلاعات | 25/03/1403 |
| ۱۵ | Reviewing Effective Factors on Efficiency of ECSI Model in Order to Respect Customers | Ezazi, Mohammad Esmaeil, Tashakorian Jahromi, Alireza* | Asian Journal of Research in Business Economics and Management | 2014 |
| ۱۶ | ارائه چارچوب جامع مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب | کیوان برزگر، مهدی ادیبی فرد، علیرضا تشکریان جهرمی | فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی | 1401 |
| ۱۷ | تبیین استراتژی برنامه درسی در راستای پرورش منابع انسانی کارآفرین | عبدالعلی کشته گر، علیرضا تشکریان جهرمی*، میثم شهبازی | مجله توسعه استراتژی | 1397 |
| ۱۸ | درک بازاریابی داخلی در پرستاران بخش جراحی و نقش آن در مواجهه خدمت محوری و رضایتمندی بیماران در بیمارستانها | علیرضا تشکریان جهرمی، سید علیقلی روشن*، باقر کرد | فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت | 1397 |
| ۱۹ | نقش پرستاران در تحلیل تعامل عوامل فردی با بازاریابی داخلی و مدیریت خدمات بر ارباب رجوع محوری در بیمارستانها | علیرضا تشکریان جهرمی، ، سید علیقلی روشن *، ، باقر کرد | نشریه آموزش پرستاری | 1397 |
| ۲۰ | تحلیل تاثیر تواناسازی و خبرگی ارتباطی پرسنل بیمارستان بر راندمان شغلی آنان | علیرضا تشکریان جهرمی*، سید علیقلی روشن، جواد عزیزی، سجاد حجت دوست | مجله سلامت کار ایران | 1397 |