۴۱ | نقش جبران خدمات در ماندگاری معلمان شهرستان کلات با میانجیگری تمایل به توسعه حرفهای خود | علی عقیلی پور | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ |
۴۲ | طراحی و اعتبار یابی پرسشنامه سازمان حریص | زینب جوانبخت | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۷ شهریور ۱۴۰۰ |
۴۳ | ساخت و اعتباریابی پرسشنامه سایش اجتماعی دانشجویان | وحید جعفریان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ |
۴۴ | پیشبینی معنویت در محیط کار و عملکرد شغلی، براساس مدیریت کوانتومی در کارکنان آموزشوپرورش بیرجند | رسول حسینی میناخو | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۶ بهمن ۱۳۹۹ |
۴۵ | نقش مدیریت کوانتومی در درگیری شغلی با میانجیگری فضیلت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان خراسان جنوبی | حسین خسروی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۲ آذر ۱۳۹۹ |
۴۶ | نقش فرهنگ سازمانی در اخلاق حرفه ای با میانجیگری رهبری اخلاقی معلمان ابتدایی شهرستان خوسف | سجاد بهمنی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۰ مهر ۱۳۹۹ |
۴۷ | امکانسنجی پیاده سازی کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل تلوس از دیدگاه کارکنان و هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مصطفی بهدانی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
۴۸ | امکانسنجی پیاده سازی کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل تلوس از دیدگاه کارکنان و هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مصطفی بهدانی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
۴۹ | مقایسه بهزیستی ذهنی، روان شناختی و مدرسه دانش آموزان مدارس عادی و استعدادهای درخشان شهر بیرجند | سیدمحمدصادق قاسمی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۶ تیر ۱۳۹۹ |
۵۰ | مقایسه بهزیستی ذهنی، روان شناختی و مدرسه دانش آموزان مدارس عادی و استعدادهای درخشان شهر بیرجند | سیدمحمدصادق قاسمی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۶ تیر ۱۳۹۹ |
۵۱ | نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی در کارمندان و اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مجتبی دهقان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۹ تیر ۱۳۹۹ |
۵۲ | نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی در کارمندان و اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مجتبی دهقان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۹ تیر ۱۳۹۹ |
۵۳ | نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی نوآورانه در کارکنان دانشگاه بیرجند | زهرا زارعی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۳۱ فروردین ۱۳۹۹ |
۵۴ | بومی سازی و اعتبار یابی پرسشنامه فعالیت های مشارکت موثر والدین، در امور تحصیلی فرزندان از دیدگاه هرل | مریم دلاور | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۷ بهمن ۱۳۹۸ |
۵۵ | برازش مدل مفهومی عوامل تاثیر گذار بر استفاده از وب سایت کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بیرجند مبتنی بر مدل های سه گانه CIM | نجمه خوئی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۳ بهمن ۱۳۹۸ |
۵۶ | ارزیابی عملکرد دانشکده های دانشگاه بیرجند بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM | یاسر سموئی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۶ شهریور ۱۳۹۸ |
۵۷ | مقایسه توسعه حرفه ای نومعلمان و معلمان باسابقه بر اساسمدل هارجو و نیمی | طیبه چراغی زو | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۵ تیر ۱۳۹۸ |
۵۸ | نقش واسطه ای توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند | ریحانه ابراهیم آبادی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۳ بهمن ۱۳۹۷ |
۵۹ | تاثیر آموزش کارآفرینی در تغییر نگرش کارآفرینانه کتابداران کتابخانه های عمومی شهر بیرجند | عاطفه وطن دوست | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۹ بهمن ۱۳۹۷ |
۶۰ | نقش واسطه ای سازگاری تحصیلی در رابطه بین مهارت های ارتباطی با عملکرد تحصیلی دانش آموزان دوره دوم متوسطه شهر بیرجند | عاطفه حسینی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۷ بهمن ۱۳۹۷ |