| ۴۱ | نقش مدیریت منابع انسانی اسلامی در بهبود عملکرد سازمانی، باتوجه به میانجیگری عدالت سازمانی و معنویت محیط کار در کارکنان دانشگاه بیرجند | محمد خراسانی ایسک | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۳ بهمن ۱۴۰۰ |
| ۴۲ | بررسی پدیدارشناسی درس آموزش کار آفرینی از دیدگاه دانشجویان کارشناسی گروه علوم تربیتی دانشگاه بیرجند | سمانه عابدی نسب | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۳ | شناسایی و مقایسه سطح بلوع سرمایه انسانی در دانشکده های دانشگاه بیرجند:رویکرد ترکیبی | شکوفه اکبری | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۳۰ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۴ | نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی با توجه به میانجیگری نشاط کاری و یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجند | محدثه آخوندی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۵ | عنوان فارسی: رابطه سبک رهبری تحولآفرین و عملکرد شغلی، با توجه به نقش واسطهای کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجند | زهرا مجیدی فرد | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۶ | نقش جبران خدمات در ماندگاری معلمان شهرستان کلات با میانجیگری تمایل به توسعه حرفهای خود | علی عقیلی پور | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۷ | طراحی و اعتبار یابی پرسشنامه سازمان حریص | زینب جوانبخت | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۷ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۸ | ساخت و اعتباریابی پرسشنامه سایش اجتماعی دانشجویان | وحید جعفریان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ |
| ۴۹ | پیشبینی معنویت در محیط کار و عملکرد شغلی، براساس مدیریت کوانتومی در کارکنان آموزشوپرورش بیرجند | رسول حسینی میناخو | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۶ بهمن ۱۳۹۹ |
| ۵۰ | نقش مدیریت کوانتومی در درگیری شغلی با میانجیگری فضیلت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان خراسان جنوبی | حسین خسروی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۲ آذر ۱۳۹۹ |
| ۵۱ | نقش فرهنگ سازمانی در اخلاق حرفه ای با میانجیگری رهبری اخلاقی معلمان ابتدایی شهرستان خوسف | سجاد بهمنی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۰ مهر ۱۳۹۹ |
| ۵۲ | امکانسنجی پیاده سازی کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل تلوس از دیدگاه کارکنان و هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مصطفی بهدانی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
| ۵۳ | امکانسنجی پیاده سازی کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل تلوس از دیدگاه کارکنان و هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مصطفی بهدانی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
| ۵۴ | مقایسه بهزیستی ذهنی، روان شناختی و مدرسه دانش آموزان مدارس عادی و استعدادهای درخشان شهر بیرجند | سیدمحمدصادق قاسمی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۶ تیر ۱۳۹۹ |
| ۵۵ | مقایسه بهزیستی ذهنی، روان شناختی و مدرسه دانش آموزان مدارس عادی و استعدادهای درخشان شهر بیرجند | سیدمحمدصادق قاسمی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۶ تیر ۱۳۹۹ |
| ۵۶ | نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی در کارمندان و اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مجتبی دهقان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۹ تیر ۱۳۹۹ |
| ۵۷ | نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی در کارمندان و اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مجتبی دهقان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۹ تیر ۱۳۹۹ |
| ۵۸ | نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی نوآورانه در کارکنان دانشگاه بیرجند | زهرا زارعی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۳۱ فروردین ۱۳۹۹ |
| ۵۹ | بومی سازی و اعتبار یابی پرسشنامه فعالیت های مشارکت موثر والدین، در امور تحصیلی فرزندان از دیدگاه هرل | مریم دلاور | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۷ بهمن ۱۳۹۸ |
| ۶۰ | برازش مدل مفهومی عوامل تاثیر گذار بر استفاده از وب سایت کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بیرجند مبتنی بر مدل های سه گانه CIM | نجمه خوئی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۳ بهمن ۱۳۹۸ |
