| ۴۱ | رابطه سرمایه روان شناختی و اشتیاق شغلی با توجه به نقش واسطه ای احساس شادکامی معلمان دوره ابتدایی شهر بیرجند | مرتضی براتی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۷ خرداد ۱۴۰۱ |
| ۴۲ | مقایسه کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی دبیران شهر بیرجند با توجه به ویژگی های جمعیت شناختی | حسن نیک نژاد | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۴ بهمن ۱۴۰۰ |
| ۴۳ | بررسی شایستگی های حرفه ای دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه بیرجند | علی احمدی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۰ بهمن ۱۴۰۰ |
| ۴۴ | چالشها و راهکارهای آموزش برخط در دوره همهگیری کووید-19 از دیدگاه معلمان دوره ابتدایی شهر بیرجند | حامد ابراهیم زاده | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۰ بهمن ۱۴۰۰ |
| ۴۵ | نقش مدیریت منابع انسانی اسلامی در بهبود عملکرد سازمانی، باتوجه به میانجیگری عدالت سازمانی و معنویت محیط کار در کارکنان دانشگاه بیرجند | محمد خراسانی ایسک | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۳ بهمن ۱۴۰۰ |
| ۴۶ | بررسی پدیدارشناسی درس آموزش کار آفرینی از دیدگاه دانشجویان کارشناسی گروه علوم تربیتی دانشگاه بیرجند | سمانه عابدی نسب | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۷ | شناسایی و مقایسه سطح بلوع سرمایه انسانی در دانشکده های دانشگاه بیرجند:رویکرد ترکیبی | شکوفه اکبری | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۳۰ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۸ | نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی با توجه به میانجیگری نشاط کاری و یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجند | محدثه آخوندی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۴۹ | نقش جبران خدمات در ماندگاری معلمان شهرستان کلات با میانجیگری تمایل به توسعه حرفهای خود | علی عقیلی پور | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۵۰ | عنوان فارسی: رابطه سبک رهبری تحولآفرین و عملکرد شغلی، با توجه به نقش واسطهای کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجند | زهرا مجیدی فرد | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۵۱ | طراحی و اعتبار یابی پرسشنامه سازمان حریص | زینب جوانبخت | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۷ شهریور ۱۴۰۰ |
| ۵۲ | ساخت و اعتباریابی پرسشنامه سایش اجتماعی دانشجویان | وحید جعفریان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ |
| ۵۳ | پیشبینی معنویت در محیط کار و عملکرد شغلی، براساس مدیریت کوانتومی در کارکنان آموزشوپرورش بیرجند | رسول حسینی میناخو | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۶ بهمن ۱۳۹۹ |
| ۵۴ | نقش مدیریت کوانتومی در درگیری شغلی با میانجیگری فضیلت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان خراسان جنوبی | حسین خسروی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۲ آذر ۱۳۹۹ |
| ۵۵ | نقش فرهنگ سازمانی در اخلاق حرفه ای با میانجیگری رهبری اخلاقی معلمان ابتدایی شهرستان خوسف | سجاد بهمنی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۰ مهر ۱۳۹۹ |
| ۵۶ | امکانسنجی پیاده سازی کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل تلوس از دیدگاه کارکنان و هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مصطفی بهدانی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
| ۵۷ | امکانسنجی پیاده سازی کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل تلوس از دیدگاه کارکنان و هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مصطفی بهدانی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
| ۵۸ | مقایسه بهزیستی ذهنی، روان شناختی و مدرسه دانش آموزان مدارس عادی و استعدادهای درخشان شهر بیرجند | سیدمحمدصادق قاسمی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۶ تیر ۱۳۹۹ |
| ۵۹ | مقایسه بهزیستی ذهنی، روان شناختی و مدرسه دانش آموزان مدارس عادی و استعدادهای درخشان شهر بیرجند | سیدمحمدصادق قاسمی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۶ تیر ۱۳۹۹ |
| ۶۰ | نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی در کارمندان و اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند | مجتبی دهقان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۹ تیر ۱۳۹۹ |
