پایان‌نامه‌ها

نمایش ۴۱ تا ۶۰ مورد از کل ۱۵۲ مورد.
#عنواننام نویسنده (دانشجو)مقطع تحصیلیسمت استاد در پایان‌نامهمحل دفاعتاریخ دفاع
  
۴۱پیش بینی رفتارنوآورانه و عملکرد شغلی، براساس سبک‌های مدیریت تعارض در کارکنان دانشگاه بیرجند.زهرا سیروسیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۱ شهریور ۱۴۰۰
۴۲نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی با توجه به میانجی‌گری نشاط کاری و یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجندمحدثه آخوندیکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ شهریور ۱۴۰۰
۴۳نقش پیش بینی کننده بلوغ شغلی در رفتار نوآورانه و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا عربکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ شهریور ۱۴۰۰
۴۴عنوان فارسی: رابطه سبک رهبری تحول‌آفرین و عملکرد شغلی، با توجه به نقش واسطه‌ای کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا مجیدی فردکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۳ شهریور ۱۴۰۰
۴۵طراحی الگوی برنامه درسی تربیت اخلاقی دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان به انضمام دلالت های تدوینمیثم غلام پوردکتریاستاد راهنما۱۲ تیر ۱۴۰۰
۴۶بررسی نقش رهبری اصیل در سایش اجتماعی با میانجی‌گری وفاداری سازمانی در معلمان دوره دوم متوسطه شهر بیرجندوحید طالبی فرکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۷ تیر ۱۴۰۰
۴۷پیش‌بینی معنویت در محیط کار و عملکرد شغلی، براساس مدیریت کوانتومی در کارکنان آموزش‌وپرورش بیرجندرسول حسینی میناخوکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۶ بهمن ۱۳۹۹
۴۸نقش مدیریت کوانتومی در درگیری شغلی با میانجی‌گری فضیلت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان خراسان جنوبیحسین خسرویکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۲ آذر ۱۳۹۹
۴۹نقش فرهنگ سازمانی در اخلاق حرفه ای با میانجی‌گری رهبری اخلاقی معلمان ابتدایی شهرستان خوسفسجاد بهمنیکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۰ مهر ۱۳۹۹
۵۰نقش واسطه ای گرایش به کارآفرینی در رابطه با توانمندی روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهره عباسیان مسککارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۹
۵۱نقش واسطه ای گرایش به کارآفرینی در رابطه با توانمندی روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهره عباسیان مسککارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۹
۵۲نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی، با میانجی‌گری فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی نوآورانه در کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا زارعیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۱ فروردین ۱۳۹۹
۵۳مقایسه ی انگیزش، دلبستگی و عملکرد شغلی در معلمان بومی و غیربومی مقطع ابتدایی شهرستان درمیانمنیره نعیمیکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۷ دی ۱۳۹۸
۵۴انگیزش شغلی بر اساس مدل هاکمن-اولدهام و رابطه آن با صلاحیت های حرفه ای و عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر هیرمندرحیمه ضرغامی فرکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۳ مهر ۱۳۹۸
۵۵مقایسه ابعاد بالندگی حرفه ای و رفتار نوآورانه معلمان بر اساس طرح رتبه بندیسروش غیورکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۳ شهریور ۱۳۹۸
۵۶ارزیابی عملکرد دانشکده های دانشگاه بیرجند بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQMیاسر سموئیکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۶ شهریور ۱۳۹۸
۵۷نقش واسطه ای اهمال کاری سازمانی در رابطه مولفه های کار تیمی و عملکرد شغلی در کارکنان دانشگاه بیرجندشهربانو عابدیانکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۳ تیر ۱۳۹۸
۵۸تاثیر روش تدریس بارش مغزی بر سرزندگی تحصیلی دانش آموزان دختر پایه پنجم در درس علوم دوره ابتداییکنیز بخشی پورکارشناسی ارشداستاد مشاور۱۱ بهمن ۱۳۹۷
۵۹اثر مهارت های مربیگری در عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجندمسعود صابریکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۹ بهمن ۱۳۹۷
۶۰پیش بینی نوآوری سازمانی بر اساس مدل شناخت محیط سازمانی وایزبورد در مدارس ابتدایی شهر بیرجندفرهاد تیموری براکوهیکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۷ بهمن ۱۳۹۷