پایان‌نامه‌ها

نمایش ۴۱ تا ۶۰ مورد از کل ۱۶۰ مورد.
#عنواننام نویسنده (دانشجو)مقطع تحصیلیسمت استاد در پایان‌نامهمحل دفاعتاریخ دفاع
  
۴۱نقش سبک رهبری اصیل مدیران در جوّسازمانی نوآورانه، با میانجی‌گری اعتماد سازمانی در معلمان ابتدائی شهر خوافمصیب زنگنهکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۷ شهریور ۱۴۰۱
۴۲نقش نیازها در اشتیاق شغلی و رفتار نوآورانه معلمان دوره ابتدایی بخش سلامی بر مبنای نظریه مازلومجید علی اکبریکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۳ شهریور ۱۴۰۱
۴۳اعتباریابی پرسشنامه مدیریت مدرسه محور مبتنی بر مشارکت از دیدگاه آلوتو و بلسکونزینب اسلامی رادکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۳ شهریور ۱۴۰۱
۴۴رابطه سرمایه روان شناختی و اشتیاق شغلی با توجه به نقش واسطه ای احساس شادکامی معلمان دوره ابتدایی شهر بیرجندمرتضی براتیکارشناسی ارشداستاد مشاور۱۷ خرداد ۱۴۰۱
۴۵مقایسه کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی دبیران شهر بیرجند با توجه به ویژگی های جمعیت شناختیحسن نیک نژادکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۴ بهمن ۱۴۰۰
۴۶واکاوی ادراک معلمان دوره ابتدایی از توانمندسازی روان‌شناختی و راه‌های بهبود آن: یک پژوهش کیفیسعیده کوره پزکارشناسی ارشداستاد راهنما۱۳ بهمن ۱۴۰۰
۴۷نقش مدیریت منابع انسانی اسلامی در بهبود عملکرد سازمانی، باتوجه به میانجی‌گری عدالت سازمانی و معنویت‌ محیط کار در کارکنان دانشگاه بیرجندمحمد خراسانی ایسککارشناسی ارشداستاد راهنما۱۳ بهمن ۱۴۰۰
۴۸طراحی مدل مفهومی توسعه حرفه ای معلمان با رویکردآینده پژوهیمسعود طاهرپور کلانتریدکتریاستاد راهنما۱۴ دی ۱۴۰۰
۴۹پیش بینی رفتارنوآورانه و عملکرد شغلی، براساس سبک‌های مدیریت تعارض در کارکنان دانشگاه بیرجند.زهرا سیروسیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۱ شهریور ۱۴۰۰
۵۰نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی با توجه به میانجی‌گری نشاط کاری و یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجندمحدثه آخوندیکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ شهریور ۱۴۰۰
۵۱نقش پیش بینی کننده بلوغ شغلی در رفتار نوآورانه و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا عربکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ شهریور ۱۴۰۰
۵۲عنوان فارسی: رابطه سبک رهبری تحول‌آفرین و عملکرد شغلی، با توجه به نقش واسطه‌ای کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا مجیدی فردکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۳ شهریور ۱۴۰۰
۵۳طراحی الگوی برنامه درسی تربیت اخلاقی دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان به انضمام دلالت های تدوینمیثم غلام پوردکتریاستاد راهنما۱۲ تیر ۱۴۰۰
۵۴بررسی نقش رهبری اصیل در سایش اجتماعی با میانجی‌گری وفاداری سازمانی در معلمان دوره دوم متوسطه شهر بیرجندوحید طالبی فرکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۷ تیر ۱۴۰۰
۵۵پیش‌بینی معنویت در محیط کار و عملکرد شغلی، براساس مدیریت کوانتومی در کارکنان آموزش‌وپرورش بیرجندرسول حسینی میناخوکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۶ بهمن ۱۳۹۹
۵۶نقش مدیریت کوانتومی در درگیری شغلی با میانجی‌گری فضیلت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان خراسان جنوبیحسین خسرویکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۲ آذر ۱۳۹۹
۵۷نقش فرهنگ سازمانی در اخلاق حرفه ای با میانجی‌گری رهبری اخلاقی معلمان ابتدایی شهرستان خوسفسجاد بهمنیکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۰ مهر ۱۳۹۹
۵۸نقش واسطه ای گرایش به کارآفرینی در رابطه با توانمندی روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهره عباسیان مسککارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۹
۵۹نقش واسطه ای گرایش به کارآفرینی در رابطه با توانمندی روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهره عباسیان مسککارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۹
۶۰نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی، با میانجی‌گری فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی نوآورانه در کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا زارعیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۱ فروردین ۱۳۹۹