پایان‌نامه‌ها

نمایش ۴۱ تا ۶۰ مورد از کل ۱۵۳ مورد.
#عنواننام نویسنده (دانشجو)مقطع تحصیلیسمت استاد در پایان‌نامهمحل دفاعتاریخ دفاع
  
۴۱طراحی مدل مفهومی توسعه حرفه ای معلمان با رویکردآینده پژوهیمسعود طاهرپور کلانتریدکتریاستاد راهنما۱۴ دی ۱۴۰۰
۴۲پیش بینی رفتارنوآورانه و عملکرد شغلی، براساس سبک‌های مدیریت تعارض در کارکنان دانشگاه بیرجند.زهرا سیروسیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۱ شهریور ۱۴۰۰
۴۳نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی با توجه به میانجی‌گری نشاط کاری و یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجندمحدثه آخوندیکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ شهریور ۱۴۰۰
۴۴نقش پیش بینی کننده بلوغ شغلی در رفتار نوآورانه و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا عربکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ شهریور ۱۴۰۰
۴۵عنوان فارسی: رابطه سبک رهبری تحول‌آفرین و عملکرد شغلی، با توجه به نقش واسطه‌ای کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا مجیدی فردکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۳ شهریور ۱۴۰۰
۴۶طراحی الگوی برنامه درسی تربیت اخلاقی دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان به انضمام دلالت های تدوینمیثم غلام پوردکتریاستاد راهنما۱۲ تیر ۱۴۰۰
۴۷بررسی نقش رهبری اصیل در سایش اجتماعی با میانجی‌گری وفاداری سازمانی در معلمان دوره دوم متوسطه شهر بیرجندوحید طالبی فرکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۷ تیر ۱۴۰۰
۴۸پیش‌بینی معنویت در محیط کار و عملکرد شغلی، براساس مدیریت کوانتومی در کارکنان آموزش‌وپرورش بیرجندرسول حسینی میناخوکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۶ بهمن ۱۳۹۹
۴۹نقش مدیریت کوانتومی در درگیری شغلی با میانجی‌گری فضیلت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان خراسان جنوبیحسین خسرویکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۲ آذر ۱۳۹۹
۵۰نقش فرهنگ سازمانی در اخلاق حرفه ای با میانجی‌گری رهبری اخلاقی معلمان ابتدایی شهرستان خوسفسجاد بهمنیکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۰ مهر ۱۳۹۹
۵۱نقش واسطه ای گرایش به کارآفرینی در رابطه با توانمندی روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهره عباسیان مسککارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۹
۵۲نقش واسطه ای گرایش به کارآفرینی در رابطه با توانمندی روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندزهره عباسیان مسککارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۹
۵۳نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی، با میانجی‌گری فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی نوآورانه در کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا زارعیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۱ فروردین ۱۳۹۹
۵۴مقایسه ی انگیزش، دلبستگی و عملکرد شغلی در معلمان بومی و غیربومی مقطع ابتدایی شهرستان درمیانمنیره نعیمیکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۷ دی ۱۳۹۸
۵۵انگیزش شغلی بر اساس مدل هاکمن-اولدهام و رابطه آن با صلاحیت های حرفه ای و عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر هیرمندرحیمه ضرغامی فرکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۳ مهر ۱۳۹۸
۵۶مقایسه ابعاد بالندگی حرفه ای و رفتار نوآورانه معلمان بر اساس طرح رتبه بندیسروش غیورکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۳ شهریور ۱۳۹۸
۵۷ارزیابی عملکرد دانشکده های دانشگاه بیرجند بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQMیاسر سموئیکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۶ شهریور ۱۳۹۸
۵۸نقش واسطه ای اهمال کاری سازمانی در رابطه مولفه های کار تیمی و عملکرد شغلی در کارکنان دانشگاه بیرجندشهربانو عابدیانکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۳ تیر ۱۳۹۸
۵۹تاثیر روش تدریس بارش مغزی بر سرزندگی تحصیلی دانش آموزان دختر پایه پنجم در درس علوم دوره ابتداییکنیز بخشی پورکارشناسی ارشداستاد مشاور۱۱ بهمن ۱۳۹۷
۶۰اثر مهارت های مربیگری در عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجندمسعود صابریکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۹ بهمن ۱۳۹۷