پایان‌نامه‌ها

نمایش ۶۱ تا ۸۰ مورد از کل ۱۶۰ مورد.
#عنواننام نویسنده (دانشجو)مقطع تحصیلیسمت استاد در پایان‌نامهمحل دفاعتاریخ دفاع
  
۶۱مقایسه ی انگیزش، دلبستگی و عملکرد شغلی در معلمان بومی و غیربومی مقطع ابتدایی شهرستان درمیانمنیره نعیمیکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۷ دی ۱۳۹۸
۶۲انگیزش شغلی بر اساس مدل هاکمن-اولدهام و رابطه آن با صلاحیت های حرفه ای و عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر هیرمندرحیمه ضرغامی فرکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۳ مهر ۱۳۹۸
۶۳مقایسه ابعاد بالندگی حرفه ای و رفتار نوآورانه معلمان بر اساس طرح رتبه بندیسروش غیورکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۳ شهریور ۱۳۹۸
۶۴ارزیابی عملکرد دانشکده های دانشگاه بیرجند بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQMیاسر سموئیکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۶ شهریور ۱۳۹۸
۶۵نقش واسطه ای اهمال کاری سازمانی در رابطه مولفه های کار تیمی و عملکرد شغلی در کارکنان دانشگاه بیرجندشهربانو عابدیانکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۳ تیر ۱۳۹۸
۶۶تاثیر روش تدریس بارش مغزی بر سرزندگی تحصیلی دانش آموزان دختر پایه پنجم در درس علوم دوره ابتداییکنیز بخشی پورکارشناسی ارشداستاد مشاور۱۱ بهمن ۱۳۹۷
۶۷اثر مهارت های مربیگری در عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجندمسعود صابریکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۹ بهمن ۱۳۹۷
۶۸پیش بینی نوآوری سازمانی بر اساس مدل شناخت محیط سازمانی وایزبورد در مدارس ابتدایی شهر بیرجندفرهاد تیموری براکوهیکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۷ بهمن ۱۳۹۷
۶۹نقش سکوت سازمانی در فرایند مدیریت دانش در کتابخانه های مرکزی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایرانفاطمه امینی جوکارشناسی ارشداستاد مشاور۳۰ دی ۱۳۹۷
۷۰ادراک معلمان ابتدایی شهر بیرجند از دوره های آموزش ضمن خدمتسعید ترش آبیکارشناسی ارشداستاد مشاور۱۴ شهریور ۱۳۹۷
۷۱رابطه سبک های تصمیم گیری با عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار نوآورانه در مدیران مدارس ابتدایی شهر بیرجندحسن احراریکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۷
۷۲نقش سرمایه روان شناختی در رفتار نوآورانه، با توجه به میانجی گری نشاط کاری معلمان ابتدایی شهر بیرجندحسین خسرویکارشناسی ارشداستاد راهنما۱۱ تیر ۱۳۹۷
۷۳رابطه راهبری تحولی و چابکی سازمان با میانجی گری نقش تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه بیرجند)الهه محولاتی شمس آبادیکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۷
۷۴اثرات استفاده از شبکه های اجتماعی مجازی بر عملکرد تحصیلی دانشجویان کارشناسی بواسطه رویکردهای مطالعهاحمدعلی احمدیکارشناسی ارشداستاد مشاور۱۵ بهمن ۱۳۹۶
۷۵نقش مدیریت کوانتومی در بهره وری نیروی انسانی، با توجه به میانجی آوای سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجندسمیه مزگی نژادکارشناسی ارشداستاد مشاور۱۱ بهمن ۱۳۹۶
۷۶بررسی پدیدارشناسانه درس کارورزی جدید 1 و 2 رشته علوم تربیتی از منظر مدرسان و دانشجویان دانشگاه فرهنگیان پردیس رسالت زاهدانهما کیخاکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۲ بهمن ۱۳۹۶
۷۷نقش واسطه ای مدیریت دانش در رابطه فرهنگ سازمانی با کار آفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بیرجندزهرا اسلامیکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۷ دی ۱۳۹۶
۷۸ادراک از ساختار سازمانی و نقش آن در پیش بینی سکوت سازمانی و فزسودگی شغلی کارکنان دانشگاه بیرجندحسین فلاحیکارشناسی ارشداستاد راهنما۱۳ آذر ۱۳۹۶
۷۹ادراک از عدالت سازمانی و رابطه ی آن با عملکرد شغلی، با توجه به نقش واسطه ای دل بستگی شغلی در معلمان متوسطه دوره اول شهر تربت جامغلام حیدر رنجبرابدال آبادیکارشناسی ارشداستاد راهنما۱۳ آذر ۱۳۹۶
۸۰بررسی همخوانی برنامه ی قصد شده با درک شده و اجرا شده ی طرح ارزشیابی توصیفی توسط معلمان ابتدایی منطقه درمیانزهرا عنانیکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۴ تیر ۱۳۹۶