رزومه


EN
هادی پورشافعی

هادی پورشافعی

دانشیار

دانشکده: علوم تربیتی و روانشناسی

گروه: علوم تربیتی

مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی

سال تولد: ۱۳۴۲

رزومه
EN
هادی پورشافعی

دانشیار هادی پورشافعی

دانشکده: علوم تربیتی و روانشناسی - گروه: علوم تربیتی مقطع تحصیلی: دکترای تخصصی | سال تولد: ۱۳۴۲ |

پایان‌نامه‌/رساله

نمایش ۱۴۱ تا ۱۶۰ مورد از کل ۱۷۸ مورد.
#عنواننام نویسنده (دانشجو)مقطع تحصیلیسمت استاد در پایان‌نامه/رسالهمحل دفاعتاریخ دفاع
  
۱۴۱تبیین مدیریت دانش دبیران مقطع متوسطه بر اساس اعتماد سازمانی با استفاده از مدل معادلات ساختاریمجید علیجان نوده پشنگیکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۶ تیر ۱۳۹۲
۱۴۲ابعاد فرهنگ سازمانی مدل دنیسون و تبیین رابطه آن با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجندزینب سعادتیکارشناسی ارشداستاد راهنما۱۲ تیر ۱۳۹۲
۱۴۳سطح تحول پذیری سازمانی کارکنان دانشگاه برجند و رابطه آن با مولفه های هوش سازمانیسمیه امیری ابادی زادهکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ بهمن ۱۳۹۱
۱۴۴تبیین نیازهای اطلاعاتی کاربران کتابخانه های عمومی استان خراسان جنوبیمعصومه فرامرزی القارکارشناسی ارشداستاد مشاور۳۰ مهر ۱۳۹۱
۱۴۵ابعاد فرهنگ سازمانی و رابطه آن با جو توسعه منابع انسانی بر اساس مدل دنیسون از دیدگاه کارکنان دانشگاه بیرجندفاطمه نیازی خاتون آبادکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۵ مهر ۱۳۹۱
۱۴۶وضعیت مدیریت دانش در چارچوب مدل چاشپار و بر اساس مستند سازی تجربیات مدیریتیعباس زاهدیانکارشناسی ارشداستاد مشاور۲۸ شهریور ۱۳۹۱
۱۴۷کیفیت زندگی کاری و تبیین نقش پیش بینی کننده آن با توانمند سازی روان شناختی معلمان ابتدائیمحمدحسین فروغی نیاکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۱ شهریور ۱۳۹۱
۱۴۸کیفیت زندگی کاری و نقش پیش بینی کننده آن در تبیین سلامت روان کارکنان دانشگاه بیرجندمحسن ماندگارکارشناسی ارشداستاد راهنما۱۸ شهریور ۱۳۹۱
۱۴۹عوامل اثر بخشی سازمانی کتابخانه های دانشگاهی ایران از دیدگاه مدیران و کارکنان بر اساس مدل پارسونزسیداحمد موسویکارشناسی ارشداستاد مشاور۳۱ تیر ۱۳۹۱
۱۵۰رابطه ی خلاقیت با خود کارآمدی شخصی و خود کارآمدی جمعی دبیران مدارس متوسطه شهر بیرجندآزاد الماسیکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۷ تیر ۱۳۹۱
۱۵۱اثربخشی برنامه ارزشیابی دانشجویان از تدریس اعضاء هیات علمی دانشگاه بیرجند بر اساس مدل کرک پاتریکمنیره رضایی فورگکارشناسی ارشداستاد راهنما۰۶ تیر ۱۳۹۱
۱۵۲ابعاد رفتار سازمانی و رابطه آن با توانمند سازی روان شناختی کارکنان دانشگاه بیرجندمحترم رضائی یونسیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۱ خرداد ۱۳۹۱
۱۵۳رابطه خصوصیات شغل (بر اساس مدل هاکمن و اولدهام) با خلاقیت در کار آفرینی کارکنان دانشگاه بیرجندسارا دقتی پورکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۱ آذر ۱۳۹۰
۱۵۴رابطه مدیریت کلاس معلمان با خودکارآمدی دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان همدانعبدالرضا خدریکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۰ مهر ۱۳۹۰
۱۵۵الزامات و پیش نیازهای استقرار نظام پیشنهادها از دیدگاه مدیران و کارشناسان دانشگاه بیرجندنسترن رضاییکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۷ مهر ۱۳۹۰
۱۵۶قابلیت های دانشگاه بیرجند بر ایای میارهای الگوی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) از دیدگاه مدیران و کارشناسانسمیه رئوف قهرمانیکارشناسی ارشداستاد راهنما۳۰ شهریور ۱۳۹۰
۱۵۷تاثیر نوع ارزشیابی (توصیفی و سنتی) و عملکرد معلم بر کیفیت زندگی دانش آموزان مدارس ابتدائی شهر بیرجندنرگس کوثری مقدمکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۹ شهریور ۱۳۹۰
۱۵۸رابطه قابلیت سازمان یادگیرنده و عملکرد سطوح یادگیری سازمانی در دانشگاه بیرجندمرضیه هراتیکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۸ شهریور ۱۳۹۰
۱۵۹نقش سبک های مدیریت کلاس در انگیزه پیشرفت و عملکرد تحصیلی مدارس عادی و غیرانتفاعی شهرستان شیراز در سال تحصیلی 90-89علی اکبر والیکارشناسی ارشداستاد راهنما۲۷ شهریور ۱۳۹۰
۱۶۰اسنادهای اساتید موفق در تدریس اثربخش بر مبنای روش بنیادبخشی نظریهلیلا طالب زاده شوشتریکارشناسی ارشداستاد مشاور۰۸ شهریور ۱۳۹۰