| ۸۱ | ارزیابی عملکرد دانشکده های دانشگاه بیرجند بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM | یاسر سموئی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۶ شهریور ۱۳۹۸ |
| ۸۲ | نقش واسطه ای اهمال کاری سازمانی در رابطه مولفه های کار تیمی و عملکرد شغلی در کارکنان دانشگاه بیرجند | شهربانو عابدیان | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۳ تیر ۱۳۹۸ |
| ۸۳ | تاثیر روش تدریس بارش مغزی بر سرزندگی تحصیلی دانش آموزان دختر پایه پنجم در درس علوم دوره ابتدایی | کنیز بخشی پور | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۱ بهمن ۱۳۹۷ |
| ۸۴ | اثر مهارت های مربیگری در عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند | مسعود صابری | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۹ بهمن ۱۳۹۷ |
| ۸۵ | پیش بینی نوآوری سازمانی بر اساس مدل شناخت محیط سازمانی وایزبورد در مدارس ابتدایی شهر بیرجند | فرهاد تیموری براکوهی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۷ بهمن ۱۳۹۷ |
| ۸۶ | نقش سکوت سازمانی در فرایند مدیریت دانش در کتابخانه های مرکزی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران | فاطمه امینی جو | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۳۰ دی ۱۳۹۷ |
| ۸۷ | ادراک معلمان ابتدایی شهر بیرجند از دوره های آموزش ضمن خدمت | سعید ترش آبی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۴ شهریور ۱۳۹۷ |
| ۸۸ | رابطه سبک های تصمیم گیری با عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار نوآورانه در مدیران مدارس ابتدایی شهر بیرجند | حسن احراری | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۴ تیر ۱۳۹۷ |
| ۸۹ | نقش سرمایه روان شناختی در رفتار نوآورانه، با توجه به میانجی گری نشاط کاری معلمان ابتدایی شهر بیرجند | حسین خسروی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۱ تیر ۱۳۹۷ |
| ۹۰ | رابطه راهبری تحولی و چابکی سازمان با میانجی گری نقش تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه بیرجند) | الهه محولاتی شمس آبادی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۷ |
| ۹۱ | اثرات استفاده از شبکه های اجتماعی مجازی بر عملکرد تحصیلی دانشجویان کارشناسی بواسطه رویکردهای مطالعه | احمدعلی احمدی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۵ بهمن ۱۳۹۶ |
| ۹۲ | نقش مدیریت کوانتومی در بهره وری نیروی انسانی، با توجه به میانجی آوای سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند | سمیه مزگی نژاد | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۱ بهمن ۱۳۹۶ |
| ۹۳ | تبیین عملکرد تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه بیرجندبر اساس سبک های یادگیری با توجه به نقش میانجی خلاقیت هیجانی | مینا روشنگر | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۱ بهمن ۱۳۹۶ |
| ۹۴ | بررسی پدیدارشناسانه درس کارورزی جدید 1 و 2 رشته علوم تربیتی از منظر مدرسان و دانشجویان دانشگاه فرهنگیان پردیس رسالت زاهدان | هما کیخا | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۰۲ بهمن ۱۳۹۶ |
| ۹۵ | نقش واسطه ای مدیریت دانش در رابطه فرهنگ سازمانی با کار آفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بیرجند | زهرا اسلامی | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۲۷ دی ۱۳۹۶ |
| ۹۶ | ادراک از ساختار سازمانی و نقش آن در پیش بینی سکوت سازمانی و فزسودگی شغلی کارکنان دانشگاه بیرجند | حسین فلاحی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۳ آذر ۱۳۹۶ |
| ۹۷ | ادراک از عدالت سازمانی و رابطه ی آن با عملکرد شغلی، با توجه به نقش واسطه ای دل بستگی شغلی در معلمان متوسطه دوره اول شهر تربت جام | غلام حیدر رنجبرابدال آبادی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۱۳ آذر ۱۳۹۶ |
| ۹۸ | بررسی همخوانی برنامه ی قصد شده با درک شده و اجرا شده ی طرح ارزشیابی توصیفی توسط معلمان ابتدایی منطقه درمیان | زهرا عنانی | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۲۴ تیر ۱۳۹۶ |
| ۹۹ | تاثیر مدیریت دانش بر سواد یادگیری مادام العمر دبیران دوره دوم متوسطه شهر بیرجند | نرگس اکبری | کارشناسی ارشد | استاد مشاور | | ۱۷ تیر ۱۳۹۶ |
| ۱۰۰ | رابطه مولفه های هوش هیجانی با تفکز انتقادی در دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه بیرجند | محمدرضا قادری | کارشناسی ارشد | استاد راهنما | | ۳۱ خرداد ۱۳۹۶ |
